VENCENDO A CRISE – Saiba por que empresários de 69 países há 31 anos fazem parte do BNI – Networking Empresarial

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Evento realizado por Thiago Ocanha e o Power Team de RH do BNI Prisma, Alto Tietê, sob direção de Paulo Corsi, é destaque em matéria da G1, Rede Globo.

 

 

VIA G1

Empresários do Alto Tietê mudam planos para evitar demissões

Empresas alteram rotinas e elaboram novas diretrizes. Ideias foram compartilhadas em um encontro em Mogi das Cruzes.

 

Empresas do Alto Tietê mudam a rotina para enfrentar a crise e, principalmente, evitar demissões. Chamar os funcionários para discutir ideias e participar das tomadas de decisões foi uma das mudanças em algumas empresas. Uma padaria em Mogi das Cruzes foi mais além e resolveu alterar o horário de funcionários acabando com o adicional noturno. Essas inovações foram destaque num evento estratégico realizado por um grupo de empresários da região em parceria com o Sebrae.

“A ideia é dividir testemunhos de algumas empresas que tiveram sucesso em meio a crise e mostrar que esse ano não foi horrível. Claro que temos que ser realistas e ver o quanto 2015 foi desafiador, mas mostrar que teve o lado bom”, explica Tiago Ocanha, presidente do grupo de empresários.

O tema do encontro foi: “Gestão de pessoas em tempos de crise”. O objetivo principal da organização é trocar experiências e assim fortalecer os negócios. ´É um ano de mudanças e acima de tudo de muito trabalho de muito foco e acima de tudo reforçando entender o seu cliente e oferecer aquilo que ele precisa”, diz Sérgio Gromik, gerente regional do Sebrae.

Uma das empresas que se destacaram produz e importa peças automotivas. Em 2015 ela conseguiu atingir a meta e não precisou demitir nenhum funcionário.A unidade em Mogi das Cruzes é responsável pelo estoque e distribuição de materiais. Envolver os funcionários, discutir os problemas, trocar ideias, faz parte da estratégia do grupo.

“A consientização foi um ponto chave. Que a gente fechasse 2015 com as nossas 120 famílias e não com um crescimento projetado, que era maior, mas com o crescimento de um dígito”, explica diretora de comunicação e marketing, Debora Coronado

Uma padaria na Vila da Prata também resolver mudar os planos para driblar a crise sem ter que demitir pessoas. A saída foi reduzir o adicional noturno. Antes tinha gente produzindo durante toda a madrugada. Esses funcionários mudaram de horário porque agora o expediente vai só até a uma da manhã. “Sentamos e explicamos que para não demitir ninguém teríamos que reduzir o adicional noturno”, conta Allan Douglas Santiago Pereira, dono da padaria.

 

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Montagem G1

 

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